BBC Media Action
Mkataba wa Muda Maalum
Mahali:
Nafasi hii itakuwa katika mojawapo ya ofisi za BBC Media Action barani Afrika au Asia. Ofisi za sasa za BBC Media Action ziko katika miji ifuatayo, na jukumu hili linaweza kuwa katika mji wowote kati ya hii, kulingana na hali ya usalama wakati wa uteuzi: Abuja, Addis Ababa, Dar es Salaam, Delhi, Dhaka, Freetown, Hargeisa, Jakarta, Juba, Kabul, Kathmandu, Lusaka, Nairobi, Phnom Penh, Tunis, Yangon. Waombaji wote wenye haki ya kufanya kazi katika mojawapo ya nchi hizo wanakaribishwa kuomba.
Mshahara:
Mwombaji atakayefanikiwa atajiriwa na kuishi katika nchi yake, na mshahara wake utawekwa kulingana na viwango vya malipo vya BBC Media Action katika nchi hiyo.
Nafasi hii inaweza kuhusisha kufanya kazi na makundi ya watoto, vijana, na watu wazima walioko katika mazingira magumu. Kwa mgombea atakayefanikiwa, mafunzo ya lazima yatatolewa kuhusu sera ya ulinzi wa BBC Media Action na kanuni za maadili ya wafanyakazi. BBC Media Action inatekeleza sera ya kutovumilia aina zote za unyanyasaji na unyonyaji wa watu walio katika mazingira magumu. Uchunguzi wa historia ya jinai unaweza kuwa sehemu ya mchakato wa ajira.
Ikiwa unahitaji kujadili marekebisho au mahitaji ya ufikiaji kwa ajili ya mchakato wa usaili, tafadhali wasiliana kupitia reasonable.adjustments@bbc.co.uk. Kwa maswali yoyote ya jumla, tafadhali wasiliana kupitia: bbchr@bbc.co.uk.
BBC Media Action
BBC Media Action ni shirika la maendeleo la kimataifa la BBC, na tunaamini katika nguvu ya vyombo vya habari na mawasiliano kwa manufaa ya jamii. Tunafanya kazi katika zaidi ya nchi 20 ulimwenguni, tukisaidia vyombo vya habari huru ambavyo ni muhimu kwa demokrasia na maendeleo. Kila mwaka, miradi na programu zetu huwafikia zaidi ya watu milioni 100 wanaokabiliwa na umaskini, ukosefu wa usawa na hali ya kutokuwa na uhakika, kwa kuwapa taarifa wanazoweza kuamini. Hii inasaidia kuboresha afya, kuleta umoja, kupinga ubaguzi, na kuokoa na kubadilisha maisha.
Tunafuata viwango na maadili ya uhariri ya BBC, lakini tunategemea ufadhili kutoka kwa wafadhili na washirika ili kutekeleza kazi yetu.
Kwa msaada mpya kutoka kwa serikali ya Uingereza na Umoja wa Ulaya, tunaanzisha miradi miwili inayolenga kuboresha uthabiti wa mifumo ya vyombo vya habari duniani kote, kwa kuchangia kulinda na kukuza demokrasia, haki za binadamu, na uhuru wa msingi, pamoja na kupambana na habari potofu na za upotoshaji. Miradi hii itatekelezwa katika takriban nchi ishirini na itahusisha zaidi ya washirika kumi na wawili wa maendeleo ya vyombo vya habari wa kimataifa, wa kikanda, na wa ndani, pamoja na mashirika mengi ya vyombo vya habari vya kitaifa na vya ndani.
Meneja wa Utafiti (Maendeleo ya Vyombo vya Habari) – BBC Media Action
Kadri miradi mingi ya BBC Media Action inavyozidi kujikita katika kuendeleza uwezo wa vyombo vya habari na kusaidia mifumo thabiti ya taarifa, Meneja wa Utafiti (Maendeleo ya Vyombo vya Habari) atahusika katika kufanya utafiti wa kina ambao utasaidia kuelewa maendeleo ya vyombo vya habari na kuboresha uelewa wa shirika kuhusu vipimo vya uthabiti wa vyombo vya habari, pamoja na kupima athari za miradi ya maendeleo ya vyombo vya habari.
Majukumu Makuu
•Kusimamia shughuli za utafiti, ikiwa ni pamoja na: uchambuzi wa maudhui, uchambuzi wa hadhira, uchambuzi wa mitandao ya kijamii/kidigitali, mahojiano ya kina, ukusanyaji/mchoro wa matokeo, na ufuatiliaji wa mchakato.
•Kufanya na kusaidia wengine kubuni na kutekeleza tafiti na uchambuzi ambao utasaidia katika kupanga shughuli za miradi, kufuatilia mabadiliko ya tabia na matokeo ya sera, na kuzalisha maarifa kuhusu maendeleo bora ya vyombo vya habari.
•Kuratibu shughuli za utafiti katika ushirikiano wa miradi miwili, kuhakikisha utekelezaji kwa wakati, kwa ubora wa hali ya juu, na kwa ushirikiano mzuri wa shughuli za Ufuatiliaji na Tathmini.
•Kuwasilisha maarifa yanayotokana na Ufuatiliaji, Tathmini, na Kujifunza wa mradi kwa njia rahisi na ya kueleweka kwa wadau wote, kusaidia katika kutafsiri na kutumia matokeo hayo, kwa kushirikiana na timu za utafiti za ndani ya nchi.
•Kuendeleza ujuzi wa shirika kuhusu namna ya kuonyesha athari za miradi ya maendeleo ya vyombo vya habari na mifumo ya vyombo vya habari.
•Kusaidia timu kuongeza uelewa wao kuhusu mifano ya Ufuatiliaji, Tathmini, na Kujifunza inayolenga matokeo kwa mabadiliko ya tabia, sera, na mifumo.
Je, Wewe Ndiye Mgombea Sahihi?
•Ujuzi wa kubuni na kuendesha tafiti za ubora, ikiwa ni pamoja na tathmini za shirika/uwezo, usikilizaji wa kijamii, mahojiano ya kina, vikundi vya majadiliano, ufuatiliaji wa mchakato, na uchambuzi wa maudhui.
•Ujuzi wa uchambuzi, uwasilishaji, na tafsiri ya data. Uzoefu katika baadhi au yote yafuatayo ni faida kubwa: zana za uundaji wa takwimu (mfano, SPSS, R, Python, STATA), zana za uwasilishaji wa data (mfano, Tableau, Power BI) na/au zana za usikilizaji wa kijamii (mfano, Brandwatch, Meltwater, CrowdTangle/Meta Content Library).
•Uzoefu wa kufanya kazi na mifumo mbalimbali ya matokeo na utoaji wa ripoti za utendaji zinazotegemea ushahidi, ikiwa ni pamoja na uelewa mzuri wa kiufundi kuhusu mbinu na viwango vya Ufuatiliaji na Tathmini katika muktadha wa maendeleo ya kimataifa.
•Uzoefu wa kubuni na kutekeleza mfumo wa kidigitali wa kukusanya, kuchambua, na kuwasilisha data ya utafiti inayoweza kutumiwa na washirika mbalimbali.
•Maarifa na uzoefu wa kufanya kazi kwa ushirikiano na wadau mbalimbali katika kubuni na kutekeleza tafiti za maendeleo ya vyombo vya habari, ikiwa ni pamoja na waandishi wa habari, watafiti, na wataalamu wa vyombo vya habari.
•Uzoefu wa kufuatilia mwelekeo wa matumizi ya vyombo vya habari vya utangazaji na kidigitali.
•Maarifa ya kina kuhusu moja au zaidi ya nchi/kanda zifuatazo ni faida: Amerika ya Kusini, MENA (Mashariki ya Kati na Afrika Kaskazini), Asia Kusini, Asia ya Kusini-Mashariki, Afrika Kusini mwa Jangwa la Sahara.
Kuhusu BBC
BBC imejitolea kuwapa kipaumbele wafanyakazi wake wanaotafuta ajira mbadala ndani ya shirika kwa sababu mbalimbali. Hii inamaanisha kuwa waombaji waliopo katika mchakato wa kuhamishwa watapewa kipaumbele kabla ya waombaji wengine, hasa wale walioko katika hatari ya kupoteza ajira zao.
Hatufikirii tu kuhusu tunachofanya – tunajali pia jinsi tunavyokifanya. Thamani zetu na jinsi tunavyoendesha shughuli zetu ni muhimu kwetu. Tafadhali hakikisha umesoma kuhusu thamani na tabia zetu hapa.
BBC inathamini utofauti. Tuna mazingira ya kazi ambapo tunaheshimu na kuthamini mchango wa kila mtu, tukiwawezesha wafanyakazi wetu wote kustawi na kufikia uwezo wao kamili. Tunataka kuvutia watu wenye vipaji kutoka katika makundi mbalimbali ili kuwa sehemu ya BBC – iwe ni katika programu zetu au nafasi nyingine zisizohusiana na utayarishaji wa vipindi. Kadri wafanyakazi wetu wanavyokuwa na utofauti, ndivyo tunavyoweza kujibu na kuakisi hadhira yetu kwa ufanisi zaidi.
Tumejitolea kuhakikisha usawa wa fursa na tunakaribisha maombi kutoka kwa watu wa umri wowote, jinsia zote, makabila yote, watu wenye ulemavu, mwelekeo wa kijinsia wowote, utambulisho wa kijinsia wowote, historia yoyote ya kiuchumi, dini, na imani yoyote. Tutaangalia maombi ya kazi ya muda mrefu kwa nafasi zote, isipokuwa pale ambapo mahitaji ya kiutendaji yanakataza.
Jinsi ya Kuomba
